Seorang usawahan yang berjaya, mereka
mungkin tidak akan mencapai tahap kejayaan yang membanggakan sekiranya tidak
ada mentor di sebalik kejayaan mereka. Mentor merupakan orang yang
berpengalaman dalam sesuatu bidang dan mereka juga sering dijadikan contoh oleh
orang ramai untuk berkongsi pelbagai ilmu.
Selain itu, mereka juga membantu anda
untuk memulakan kerjaya sehingga berjaya. Jadi, bagaimana anda memilih mentor
di sepanjang kerjaya anda juga memainkan peranan yang penting. Berikut
merupakan beberapa perkara untuk anda memilih mentor yang terbaik.
#1 – Mempunyai Semangat Yang Tinggi
Mentor yang terbaik adalah mereka
berminat dengan apa yang mereka lakukan dan sentiasa mempunyai semangat yang
tinggi untuk mencapai sesuatu matlamat. Selain itu, mereka juga percaya setiap
usaha yang dilakukan tanpa berputus asa walaupun berhadapan dengan pelbagai
rintangan dan dugaan, pasti akan membuahkan hasil yang terbaik. Apabila sudah
mencapai kejayaan, mereka mahu berkongsi kegembiraan itu dengan anda dengan
berkongsi ilmu yang ada.
#2 – Sentiasa Ingin Mencapai Kejayaan
Apabila anda bijak memilih mentor
sebagai tulang belakang kejayaan, secara tidak langsung anda juga turut menjadi
seperti mereka. Banyak faedah yang boleh anda dapati sekiranya anda mempunyai
hubungan yang baik dengan mentor. Namun, seorang mentor yang baik mereka
sentiasa mempercayai setiap kebolehan yang anda lakukan dan bangga dengan
setiap pencapaian anda. Mereka juga percaya yang anda mempunyai potensi yang
baik untuk berjaya di masa hadapan.
#3 – Sering Memberi Inspirasi
Jika anda ingin mencari mentor yang
terbaik, penting untuk anda melihat dahulu latar belakang mereka. Namun,
seorang mentor yang terbaik adalah mereka yang mempunyai rekod prestasi yang
cemerlang terutamanya dalam bidang kerjaya. Mereka juga sering digelar pemimpin
yang dihormati untuk dijadikan contoh kepada orang lain. Dengan itu, ia juga
dapat memberi inspirasi kepada orang lain untuk menjadi seperti mereka.
#4 – Tidak Memandang Rendah Kepada
Orang Lain
Semua orang sedia maklum, memandang rendah
kepada orang lain merupakan perkara negatif yang patut kita elakkan. Seorang
mentor tidak sepatutnya mempunyai sikap yang sebegini kerana, mereka seharusnya
membimbing mereka yang ingin memulakan perniagaan. Selain itu, dengan sikap
yang akan membuatkan orang disekeliling merasa selesa apabila berkomunikasi
antara satu sama lain.
#5 – Memberi Komitmen
Dalam setiap pekerjaan yang kita
lakukan, penting untuk kita memberi komitmen yang sangat tinggi untuk sentiasa
fokus dan menunjukkan kita mempunyai dispilin yang bagus dalam setiap tugasan.
Begitu juga kepada mentor, kerana mereka sering dianggap seorang individu yang
hebat dan dapat dijadikan contoh kepada orang lain. Anda perlu bijak untuk
memilih mentor yang terbaik bagi memastikan apa yang anda impikan menjadi
kenyataan.
#6 – Tidak Terlalu Mengawal
Sebagai seorang manusia, sudah tentu
kita merasa kurang selesa apabila segala idea mahupun keputusan dilakukan oleh
orang lain. Tugas seorang mentor hanya memberi tunjuk ajar, dan selebihnya ia
bergantung kepada diri kita sendiri bagaimana kita mahu membuat keputusan yang
terbaik. Apa yang perlu anda lakukan adalah, rajin untuk bertanya tentang
beberapa perkara yang kurang jelas, dan cuba untuk mencipta idea-idea anda
sendiri.
#7 – Positif
Individu yang positif merupakan
individu yang disenangi oleh orang ramai. Begitu juga dengan mentor, mereka
harus menjadi seorang pendengar yang baik, lebih berfikiran terbuka, sentiasa
jujur dan sering memberikan maklum balas yang baik apabila berkomunikasi dengan
anda.
#8 – Profesional
Seorang mentor yang baik adalah
mereka yang sentiasa dijadikan contoh kepada orang lain. Antaranya adalah,
menunjukkan peribadi dan sikap yang baik dan positif serta tidak terlalu
meninggi diri disebabkan kejayaan yang dicapai. Mereka juga tidak melibatkan
masalah peribadi dalam kerja, dan secara tidak langsung dapat membuatkan mereka
seorang yang sangat profesional dalam pekerjaan.
Kredit: Blog Tim Majalah Niaga
Apa yang
anda perlu tahu tentang mentor
By Shubhi | 03/12/2014
Semua orang nak berjaya. Jika anda salah seorang yang sering masuk ke
blog hidupringkas.com ini, saya yakin anda juga salah seorang calon yang mahu
menempa kejayaan dalam hidupnya.
Apa hubungan kejayaan seseorang dengan mentor?
Apakah untuk berjaya kita wajib ada mentor?
Saya tak pasti samada boleh kalau kita katakan untuk berjaya perl ada
mentor. Apa yang boleh saya katakan hanya satu sahaja.
“Kesemua
orang yang berjaya biasanya pasti ada mentor…”
Timbul pula persoalan samada semua orang yang ada mentor pasti berjaya?
Saya yakin jawapannya adalah tidak.
Bukan semua orang yang ada mentor mesti berjaya. Ia sebenarnya
bergantung kepada, bagaimana usaha yang dibuat untuk mencari mentor yang betul
dan bila dah dapat apakah perkara yang perlu dibuat dengan adanya mentor.
Apa
yang anda perlu tahu tentang mentor?
Berikut saya kongsikan apa yang anda perlu tahu tentang mentor.
1. Mentor
sebenar akan membimbing dan membantu anda menjalani kehidupan samada kerjaya
atau perniagaan.
2.
Mentor
memberikan panduan atau jalan yang betul untuk dilalui.
3.
Paling
penting, mentor sentiasa memberikan sokongan moral agar anda terus bangun dan
berjalan dikala anda jatuh rebah ke bawah.
4.
Mentor
secara senyap membuatkan anda rasa bersemangat dan rasa keinginan untuk
mengikuti jejak langkah kejayaannya.
5.
Secara
tak langsung, mentor mestilah seorang yang anda rasa kagum dan tahu bahawa dia
adalah seorang yang berjaya.
6.
Mentor
bukanlah seorang yang kerjanya sekadar nak ambil hati anda.
7.
Mentor
tak kisah utuk menakutkan-nakutkan anda kerana itulah realiti sebenar
kehidupan.
8.
Mentor
tahu kehidupan sebenar tidak pernah bermula dan berterusan dengan kesenangan.
Hidup ada pasang dan surutnya dan kita perlu sesuaikan diri untuk hidup dalam
keadaan itu.
9.
Mentor
sentiasa memberikan nasihat yang
ringkas tetapi amat jelas. Kerana dia tahu apa yang dia cakapkan.
10.
Mentor
lebih berminat mengajak anda kembali kepada perkara asas kerana itulah perkara
yang penting untuk difahami.
11.
Jika
anda bijak, anda akan mencari mentor yang lebih tua daripada anda.
12.
Biasanya
mentor yang bersyukur dengan kehidupannya lebih baik dan berkesan bimbingannya.
13.
Jika
anda sendiri tak jelas dengan apa yang anda mahu dan tak ada usaha untuk
mencari jalan untuk pergi ke situ, sehebat manapun mentor, tak akan dapat
membantu anda.
14.
Antara
perkara paling bodoh yang boleh anda lakukan pada seorang mentor adalahmembuang masanya. Jadi pastikan anda tak
buang masa mentor dengan berborak perkara yang sia-sia dengannya.
15.
Salah
satu perkara yang boleh membuatkan anda membuang masa mentor adalah bertanyakan
soalan yang pasangan anda sendiri boleh menjawabnya. Contohnya seperti… “boss
saya nak berniaga,
nak berniaga apa ya?”, atau ” boss, saya nak berniaga tak ada duit,
mana nak cari ya…?”.
16.
Jika
anda sendiri dah bersUngguh-sungguh buat kerja dan mencari jalan untuk mencipta
kejayaan, ramai mentor yang secara sukarela, suka untuk membantu anda.
17.
Jika
anda harap mentor yang tolong buat kerja untuk anda, dah lah dia ambil masa
memberikan sokongan dan nasihat pada anda, anda benar-benar membuang masa
mentor yang anda ada.
18.
Antara
kegemaran mentor adalah mereka yang dah buat berbagai cara untuk pergi ke depan
dan masih bertemu jalan buntu, mentor sentiasa bersemangat untuk menunjukkan
jalan yang mungkin anda tak pernah cuba atau tak terfikir untuk mencuba. Kalau
setakat cuba satu benda, baru sekali dua dah kata buat macam-macam, lalu
luahkannya pada mentor… sekali lagi anda buang masa mentor yang anda ada.
19.
Anda
tak perlu buat surat permohonan untuk minta seseorang jadi mentor. Malah anda
tak perlu sebutpun perkataan mentor itu padanya.
20.
Sekali
lagi… tolong tanya soalan yang baik dan bernas kepada mentor, jangan tanya
mentor bagaimana nak dapatkan lesen perniagaan atau tak perlulah tannya mentor
GST tu apa ya…? anda tak perlukan mentor untuk dapatkan jawapan pada semua
soalan sebegitu !
21.
Jangan
setiap kali terhantuk baru mengelabah nak cari mentor. Pastikan perubahan
positif dan kejayaan yang berlaku juga membuatkan anda bersemangat untuk
bertemu dan kongsikan dengan mentor. Mentor bukan tempat anda mengadu masalah
semata-mata.
22.
Kekalkan
perhubungan dengan mentor, jangan kerap dan jangan lama. Sekurang-kurangnya
berhubunglah setahun sekali, kalau mentor ada masa berhubung sekejap sebulan
sekali. Tak payahlah calI mentor sehari 3 kali.
23.
Sekali
lagi… jangan lah buang masa sekadar jumpa dan bertanya padanya ‘macam mana nak
buat benda ni ya…? sedangkan anda tak mulakan atau langsung tak mencubanya
lagi.
24.
Ingat!
tak guna cari mentor untuk membantu anda sedangkan anda tak pernah berusaha
untuk membantu diri anda sendiri….
Apa yang anda perlu tahu tentang
mentor ini saya tulis sebagai peringatan buat diri saya sendiri,
mungkin juga ianya berguna pada anda jikalau anda sendiri sedang mencari atau
ada mentor yang sudi membimbing kehidupan dan kerjaya anda.
Sumber: Blog Shubi Tahun 2014
Tiada ulasan:
Catat Ulasan